培训发展
  • 有没有兴趣来个gap year? 辞职后去旅行一周或半个月,之后再返新工,好多香港人都做,不过今天要讲的是“gap year”,称为“空档年”,年轻人停工停学一年,用一年周游列国,亦有人是去深造个人兴趣。有人是停薪留职一年,一年后是重投职场。

    2017/4/17

  • 没有做坏事给人坏印象?是否中了职场隐藏陷阱? 一入到职场,除了工作能力,人际关系很重要,甚至凌驾于工作能力之上。但即使你如何客气、有礼,有时都会不其然地会堕入一些陷阱,会大大影响关系及沟通效率。所以要了解这些“隐藏陷阱”,就会无往而不利。

    2017/4/12

  • 中大时薪$55 请精灵训练员! 《Pokémon Go》日前香港有得玩,几乎风靡万千市民,到处都是捉精灵的“训练员”,不少公园都出现比起中秋节更多的人潮。中大城市研究(Urban Studies) 项目趁机会急聘“训练员”做研究。只要懂广东话,以及有基本阅

    2017/4/12

  • 加入新创公司或创业的五大心理准备 市面上有不同种类的公司向职场招手,姑勿论是甚么行业,笼统地可分为“上了轨道”的公司,以及新创公司。当大家多数都倾向应征上了轨道的公司的同时,有部分人都会选择试试新创公司,又或者创业,做个开荒牛。不过,

    2017/4/11

  • 管理层怎样安排员工座位最好? 我们的一生大多数时间都会有人陪同一起成长,上课时有同学,上班时有同事;你会明白到,隔篱位的同学及同事你应该接触得最多,而且他/她其实一直都在影响你上课或上班时的效率。按照“影响力”这样的概想,原来亦可

    2017/4/11

  • 不同阶段的企业该如何培养人才 随着外部环境竞争的多元化,企业需要的人才也与以往大不相同,有时候并无法所有人才都能从外界找到,或是找到合适人才的成本太高,此时内部教育训练举办,就成为能否协助公司转型发展的利器。

    2017/4/11

  • 如何开口要求加人工? 打工仔都想加人工,不过大公司有严谨加薪机制,要争取加薪谈何容易,相反中、小企就灵活得多。要走进老板房间要求加薪,并非每位打工仔都够胆做,不过就薪金跟公司谈判是双赢的事,的能为自己争取到利益,亦能提升你

    2017/4/10

  • 招聘难不再是问题,三招搞定 招聘难是一直困扰HR的问题之一,很多HR都去微课学习新的人力资源知识来解决招聘难的问题。但大多HR都会发现,真正有质量,或是能给HR带来实际帮助的有关招聘的微课并不多。而主要原因就是内容不实用。

    2016/6/29

  • 为什么春节后会出现较多跳槽现象? 为什么春节后会出现较多跳槽现象?

    2016/6/15

  • IT培训将会引领职业教育主流化之路 IT培训将会引领职业教育主流化之路

    2016/6/6

1
推荐阅读